Leader Technique F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

dont 13e mois + allocation vacances

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  informatique et systèmes d'information

Description de l'offre

Missions:
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de :
- Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels.
- Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste:
En tant que Leader Technique, vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps au sein de l'équipe.
Vous apportez votre curiosité technique approfondie et votre compréhension des environnements de production afin de garantir un suivi précis des performances, tant du côté front-end que du côté back-end.
Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants :
Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes en utilisant des frameworks telles que Spring, Quarkus, Angular ou Stencil JS. 
Travailler au maintien en condition opérationnel d'une brique importante de Proxy écrite en NodeJS / Typescript. 
Optimiser le code développé en veillant à sa qualité et la facilité de sa maintenance, grâce à des ""code review"" rigoureuses ainsi qu'à la mise en place d'outils de suivi de la qualité du code.
Élaborer des pipelines de livraison en suivant une approche CI/CD, DEVOPS en exploitant les outils tels que Docker et Kubernetes.
Mettre en place ou améliorer la démarche de tests automatisés de l'équipe.
Sélectionner judicieusement des méthodes et des outils de développement, de tests et d'intégration.
Garantir l'exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT de l'équipe.
Encourager une veille fonctionnelle et technique au sein de l'équipe.
 
Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Compétences:
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse.
Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration.
Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework.
Capacité d'auto formation.
Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
Spécificités:
Non renseigné