Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres construction (H/F).

Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement humain et la solidarité au travers de ses valeurs mutualistes.
  Intégrez cette équipe dynamique, pour prendre en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion.
Mais de façon plus précise, le poste consiste à :
- Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités ?).
- Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande.
- Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres
- Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser.
- Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres
- Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d'une gestion amiable.
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur des assurances de type BTS, Licence ou Master 1 ou 2 Assurance ou Droit et d'une 1ere expérience en gestion de sinistres matériels et/ou corporels auto ou Ird ?
Vous ferez la différence par votre sens de la relation, client, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en réseau, ainsi que votre appétence pour le suivi des dossiers avec procédures.

Avantages du poste : 13ème mois, participation, restaurant d'entreprise.
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Notre processus de recrutement commence par un entretien téléphonique pour faire connaissance, suivi d'une rencontre en personne ou en visioconférence pour approfondir votre profil, et se termine par un entretien chez notre client pour finaliser votre candidature.
 
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap