chargé-e de relogement F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Seine-Saint-Denis Habitat recherche, pour son service Maîtrise d'Œuvre Sociale, un Chargé(e) de Relogement.Vous rejoindrez une équipe de 9 chargé(e)s de relogement et serez responsable de l'accompagnement des locataires concernés par des opérations de démolition, construction ou réhabilitation. Ces opérations s'inscrivent dans le cadre du NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain). Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : 1) Accompagnement des familles :Collaborer avec la conseillère sociale pour soutenir les ménages concernés et mettre en œuvre leur relogement.Organiser des permanences d'accueil et des actions collectives liées au relogement.Proposer et coordonner les visites des logements et planifier les déménagements. 2) Gestion administrative :Collecter, vérifier et compléter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de relogement.Préparer et présenter les candidatures en Commission d'Attribution Logement (CAL).Mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des synthèses et réaliser des simulations de loyer. 3) Suivi opérationnel :Assurer le suivi des logements vacants, à immobiliser ou attribuer.Organiser et animer les groupes de suivi du relogement.Rendre compte aux partenaires (État, Action Logement, municipalités) de l'avancement des opérations.Participer aux réunions publiques, chantiers et instances de suivi. Projets :Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour .En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois.Avantages:Télétravail jusqu'à deux jours par semaine, primes, 32 jours de congés annuels, 14 RTT au prorata du temps de travail, restaurant d'entreprise, prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs, remboursement partiel des frais de transport et un comité d'entreprise dynamique.