Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Comptabilité générale
-Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, et saisie des frais généraux,
-Suivre les règlements non affectés,
-Contrôler et régler les notes de frais,
-Contrôler la comptabilisation des écritures de paie,
-Etablir la TVA et les écritures de TVA,
-Gestion et comptabilisation des écritures d'immobilisation,
-Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année,
-Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan en // avec la DAF
-Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
Bilan déclarations fiscales et suivi de trésorerie
-Déclarations fiscales et sociales (certaines cependant limitées )
-Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles,
-Suivre la trésorerie et établir les prévisions de trésorerie, suivre les retards de paiement, établir les paiements
-Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
Relations avec les commissaires aux comptes
-Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.
Administration des RH
-Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et de la convention collective,
-Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses.
-Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
-Tenir les registres légaux.
Gestion de la paie (35 à 40 / mois)
-Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie (30 à 40 paies),
-Etablir les payes dans le respect de la législation sociale,
-Etablir les soldes de tout compte
-Etablir les déclarations obligatoires , via DSN principalement
-Régler les cotisations sociales, via DSN principalement
Gestion de La relation avec le siège
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, vous faites preuve de curiosité, vous aimez la polyvalence dans votre quotidien.