Responsable juridique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Responsable des Relations Sociales F/H
Un rôle stratégique au cœur des relations sociales et humaines
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rôle clé dans la gestion et l'évolution des relations sociales du groupe. Vous êtes le garant(e) du dialogue social et de la conformité juridique des pratiques, tout en accompagnant les équipes dirigeantes dans les orientations stratégiques et opérationnelles.
Votre mission
-Préparer et suivre les accords collectifs : vous assurez la conformité juridique des accords tout en les alignant avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
-Co-présider et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions CSE) : vous facilitez les échanges et veillez à instaurer un dialogue social constructif.
-Préparer et conduire les réunions de négociation avec les partenaires sociaux, en trouvant un équilibre entre les attentes des collaborateurs et les enjeux stratégiques de l'entreprise.
-Gérer les dossiers individuels sensibles ou complexes, en apportant des solutions justes et adaptées
-Mettre en place une veille sociale active : vous identifiez les évolutions légales et les meilleures pratiques pour garantir la compétitivité sociale de l'entreprise.
-Conseiller le DRH et les directeurs des unités sur toutes les questions sociales, en apportant une expertise pointue et un regard stratégique.
-Superviser les affaires contentieuses : en collaboration avec des juristes internes ou externes, vous pilotez les dossiers litigieux pour défendre les intérêts de l'entreprise.
-Participer à l'animation de l'équipe de juristes, en développant leurs compétences et en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Description du profil :
Pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle
-Expertise reconnue : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en droit social/droit du travail et disposez d'une solide expérience dans ce domaine, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou des services.
-Compétences stratégiques : Vous savez traduire les enjeux juridiques et sociaux en actions concrètes, tout en ayant une vision globale et anticipatrice.
-Excellence rédactionnelle et analytique : Vos analyses sont claires et vos écrits impactant, vous permettant de convaincre et d'influencer des interlocuteurs variés.
-Qualités personnelles fortes : Rigueur, diplomatie, autonomie, sens des responsabilités et réactivité sont vos atouts majeurs.
-Leadership naturel : Vous savez créer une dynamique positive en valorisant les talents et en accompagnant leur développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un impact direct sur la stratégie de l'entreprise : Vous serez au cœur des décisions stratégiques, contribuant à façonner un dialogue social constructif et à garantir la cohérence des pratiques juridiques dans l'entreprise.
-Un rôle enrichissant et transversal : Ce poste vous permettra de travailler en lien avec différentes parties prenantes, de la direction générale aux équipes opérationnelles, et de contribuer à des projets structurants pour le groupe.
-Un environnement stimulant et bienveillant : Vous évoluerez dans un environnement où l'innovation sociale est valorisée, et où vous aurez les moyens de faire la différence.