Médecin du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Direction des Ressources Humaines - Service Prévention, santé et action sociale
Encadre et coordonne la médecine professionnelle et préventive. Evalue l'état de santé des personnels d'un secteur dédié. Informe et conseille l'Administration et le personnel sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Impulse et participe à la prévention des risques au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Description du profil :
Niveau d'études : Niveau requis pour obtenir le titre de médecin
Diplômes requis : Diplômes en médecine du travail
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
- Encadrer et coordonner l'équipe de la médecine professionnelle et préventive, en facilitant le lien avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, conseiller-ère-s de prévention, ergonomes, assistant-e-s sociales du travail), avec les professionnels des ressources humaines, ainsi que les directions de la collectivité ;
- Organise le travail de la MPP en proposant des protocoles médicaux et des modalités d'intervention communes
- Evalue la comptabilité de l'Etat de santé et du poste pour les agent.e.s d'un secteur dédié, notamment des agent.e.s en surveillance médicale renforcée
- Impulse et participe aux démarches de prévention des risques et d'améliorations des conditions de travail
- Conseiller l'administration et la formation spécialisée en matière de santé et de conditions de travail
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.