Chargé RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Procurer le support de gestion RH ¿:
- Préparer les Commissions RH,
- Organiser la logistique des forums
- Mettre à jour les fiches de poste,
- Préparer les dossiers contentieux,
- Préparer les tableaux de bord et consolidation de données nécessaires aux différentes réunions.¿
- Gérer l'administration du personnel¿:
- Administrer les onboarding et offboarding :Silae, Lucca, eDoc,
- Mutuelle, prévoyance, Tickets restaurants,
- Médecine du travail,
- Rédiger les contrats de travail et contrats de collaborations, les contrats spécifiques (apprentissage et professionnalisation),
- Opérer les différentes déclarations obligatoires afférentes aux contrats,
- Se tenir à jour de la convention collective, de la grille conventionnelle des classifications et rémunérations,
- Gérer l'administration des séparations professionnelles.¿
- Superviser le process mensuel de paie¿:
- Piloter le prestataire de paie,
- Collecter, analyser et traiter les informations afin de transmettre les variables de paie, au prestataire de paie, jusqu'à la réalisation des bulletins de salaire et les virements correspondants,
- Contrôler les bulletins de salaire,
- S'assurer des obligations déclaratives et du paiement des contributions sociales.
- Contribuer à la formation et au développement des compétences¿:
- Mettre en oeuvre l'administration et la logistique du plan de formation.
- Recrutement
- Participation active aux recrutements des salariés et collaborateurs en lien avec les associés et les managers
- Organiser et participer aux entretiens,
- Publier les offres sur les supports Corporate et professionnels adéquats,
- Relations avec les cabinets de chasse,
- Gérer l'ATS.
Vous encadrerez une alternante.
Description du profil :
Vous avez un Master en RH (Ecole spécialisée ou Ecole de commerce), vous avez une première expérience d'au moins deux ans sur des missions similaires, idéalement dans l'univers des cabinets d'avocats ou du conseil.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
- Proactivité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.