Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Gestionnaire paie et social H/F pour une embauche en CDI.
Le poste :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous effectuez les missions suivantes :***Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir l'exactitude des bulletins de salaire.
* Collecter et traiter les informations liées à la gestion des absences, congés, maladies, primes, promotions et autres événements impactant la paie.
* Gérer les déclarations et le suivi des charges sociales (retraite, prévoyance, etc.) auprès des organismes compétents, en veillant au respect des délais.
* Administrer les dossiers du personnel en conformité avec les obligations légales et conventionnelles : rédaction de contrats, suivi des soldes de tout compte, gestion des mutuelles et prévoyances, etc.
Vous intervenez de manière active dans la définition des budgets RH et la mise à jour des processus.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 en droit, en paie, en ressources humaines ou en comptabilité, et vous justifiez d'une expérience significative dans un poste axé sur la gestion de la paie.
Vous avez une bonne maîtrise d'au moins un logiciel de gestion de la paie ainsi que d'un outil de gestion des temps.
Doté(e) de discrétion, de rigueur et d'autonomie, vous êtes également attiré(e) par les questions de droit social, ce qui vous permettra de devenir un(e) véritable référent(e) sur les évolutions législatives.
Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.