Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower EXPERTS ET CADRES CONSTRUCTION BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux Télécoms (H/F) Responsable d'un ou plusieurs chantiers
Dirige les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels, dans le respect des règles de sécurité.
? Veille au respect des règles QHSE.
? Coordonne les activités de préparation de ses chantiers à partir des dossiers d'études et d'affaires.
? Définit et met en place les moyens humains et matériels.
? Réalise l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux.
? S'assure du bon déroulement des opérations (délais, qualité, conformité contractuelle).
? Consolide le reporting de ses responsables de chantier.
? Gère les écarts et les travaux complémentaires associés.
? Représente l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.).
? Rend compte à sa hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité).
? Suit, contrôle et réceptionne les travaux réalisés par les sous-traitants.
? Organise les opérations de fin chantier (formation, conformité contractuelle?).
? Contribue à la réception du projet et si nécessaire à la constitution du mémoire de réclamation.
? Est garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité).
? Assure la communication interne auprès de ses équipes.
? Encadre son équipe et assure le management au quotidien.
?? Communique les éléments pour l'établissement de la facturation.
? Participe à la réception usine.
?? Intervient auprès du service achat pour la préparation du chantier.
?? Supervise les chiffrages de travaux complémentaires
?
? ? Expérience minimum 5/10 ans en management de chantier
? Maîtrise des outils informatiques (Office, applicatifs métiers SPIE, GMAO)
? Connaissances règlementaires liées à la sécurité et aux spécificités de son activité
? Connaissances règlementation du travail (accords d'entreprise, fiches techniques)
?? Maîtriser le calcul d'un prix de revient
?? Capacités relationnelles et commerciales / Entrepreneur / Organisation
?? Bac + 2 /3 ou parcours d'évolution interne
?Expérience obligatoire en télécoms mobiles
Formations : habilitations électriques B1V / BR / H0V + habilitation de travail en hauteur sur pylônes, toiture et château d'eau + permis B
?Déplacements et GD réguliers à prévoir
Rémunération : taux horaire + 13e mois + IPD/IGD selon grille + paniers repas + véhicule d'intervention
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap