Assistant / Assistante au contrôle de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Afin de renforcer nos équipes de notre Direction Ingénierie dans la région Pays de la Loire, nous recrutons :
Un(e) Assistant(e) de contrôle pour des chantiers RTE
A La Chapelle-sur-Erdre (44)
Intégré(e) à une équipe d'une trentaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes, en lien avec le manager de projet, la direction Maintenance, et les entreprises prestataires de RTE :
· Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, et relevé des écarts constatés le cas échéant.
· Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant.
· Participation à la mise en exploitation des ouvrages.
· Appui au manager de projet pour la rédaction de Cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau.
· Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine du BTP (Génie civil, Conducteur de travaux, Electrotechnique) vous avez au minima une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes curieux(euse), engagé(e) et motivé(e) par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.
Conditions d'exercice de l'emploi :
· Emploi s'exerçant sur le terrain
· Déplacements toutes les semaines, du lundi au jeudi avec découchages.
· Lieu de travail : La Chapelle-sur-Erdre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.