Chef de projet études socio-économiques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l'ancrage territorial et le rayonnement de l'UDES en Hauts-de-France et en Normandie, et d'accompagner le développement des projets engagés par l'UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires.
En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de :
- Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux
- Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ;
- Soutenir l'action des délégations régionales UDES et l'activité des mandataires ;
- Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d'actions territoriaux.
Le/la chargé/e de projet bénéficiera de l'appui d'une assistante de projet dédiée aux deux régions, en contrat d'apprentissage, dont il/elle assurera le tutorat.
1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux :
- Développer les actions régionales de l'UDES en Hauts-de-France, avec l'aide de prestataires le cas échéant, en particulier : organiser et animer des clubs employeurs de l'ESS, assurer la mise en place d'un parcours de formation aux enjeux de la transition écologique et d'évaluation de l'impact social, animer et développer la cellule d'appui aux difficultés économiques « SOS employeurs » ;
- Développer les actions régionales de l'UDES en Normandie, avec l'aide de prestataires le cas échéant, en particulier : assurer la mise en place d'une formation à la qualité de vie au travail, à l'évaluation de l'impact environnemental. Renforcer la présence de l'UDES au sein du salon régional de l'orientation, mise en place d'actions en faveur du renouvellement des gouvernances bénévoles dans les entreprises de l'ESS et d'un guide sur l'amélioration des parcours professionnels dans l'ESS
- Promouvoir le dialogue social territorial en animant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l'ESS dans les deux régions.
2. Accompagner et développer la mise en oeuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions :
- Accompagner la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l'UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ;
- Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l'emploi-formation en région, mais également les acteurs de l'ESS et les universités.
3. Soutenir l'action des délégations régionales UDES et l'activité des mandataires :
- Appuyer la programmation, le suivi et l'animation des réunions des collèges régionaux de l'UDES, en lien avec le secrétariat de l'Union et l'assistante de projet en alternance ;
- Contribuer à l'accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ;
- Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ;
- Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, comité France Travail, CESER,.) ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l'animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.
Avantages : 6 semaines de congés payés, 21 jours de RTT par an, mutuelle et transports pris en charge à 50%, Tickets restau
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.