CHEF DE CHANTIER DÉSAMIANTAGE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MOMENTI, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers techniques, recherche pour le compte de son client, un Chef de Chantier en Désamiantage H/F en CDI.

Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre une entreprise en constant développement, recherchant des personnes motivées qui sauront développer durablement l'activité de l'entreprise.

Le poste est basé à Rouen.

En tant que Chef de Chantier Désamiantage, vos missions sont les suivantes:

- Effectuer la lecture des DICT et prise de rdv avec les concessionnaires pour repérage des réseaux existants du chantier
- Effectuer une visite de chantier au minimum 1 semaine avec le démarrage du chantier avec son responsable hiérarchique.
- Effectuer la lecture marché CCTP/ DPGF/ Mémoire technique
- Participer à l'établissement du planning de chantier
- Aider à l'établissement des modes opératoires et analyses de risques
- Assurer les commandes en phase d'exécution (consommables, outils, bennes, engins) objectif à 3 semaines.
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning prévisionnel et établir les plannings à la semaine.
- Saisir informatiquement et quotidiennement les rapports de chantier avec description précise des travaux (quantitatifs) et des moyens mis en oeuvre. 
- Contrôler et suivre les opérations.
- Organiser le repli de chantier.
- Contrôler et suivre les travaux des sous-traitants (QSE, avancement, respect du cahier des charges).
- Tenir à jour et transmettre les documents de chantier liés à sa fonction (RH, QSE, Exploitation...)
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants (personnel ATD, intérim, responsable sous-traitant)
- Se concerter avec son responsables le hiérarchique pour définition des horaires de chantier et modulation du temps de travail.
- Répartir le travail entre les collaborateurs en fonction de leurs compétences
- Gérer les conflits et litiges avec ses N-1 et en réfère à son responsable hiérarchique
- Réaliser les entretiens individuels. 

Vous bénéficiez d'une première expérience sur ce poste.
Vous êtes dynamique et souhaitez évoluer
Rémunération selon profil. Conditions de travail attrayantes
Dans le cas où vous n'auriez aucun retour de notre part sous une semaine, veuillez considérer que nous ne retenons pas votre candidature.