Avocat / Avocate (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le département Droit du travail de notre cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e).
Le cabinet compte 12 avocats, répartis en 3 départements (Droit du travail, Droit fiscal, Droit des affaires), sur 2 bureaux (Paris et Bordeaux).
Activités de l'équipe sociale : 45% conseil (individuel et collectif, dont réorganisations et négociation collective), 40% contentieux (principalement prud'homal), 10% accompagnement social dans le cadre d'acquisitions, 5% formations (en français et en anglais).
Problématiques traitées : tous sujets en droit du travail.
Expertise particulière en : réorganisations dans les TPE/PME, notamment filiales de groupes étrangers, dossiers de harcèlement moral, inaptitudes et licenciements subséquents, travailleurs des plateformes, nouvelles technologies, métaverse et droit social, organisation du temps de travail.
Clientèle : entreprises françaises et étrangères, start-ups et repreneurs d'affaires personnes physiques, tous secteurs d'activités (nouvelles technologies, laboratoires pharmaceutiques, luxe, tourisme, industrie, construction et travaux publics, entertainment).
Profil recherché : le candidat/la candidate devra avoir une solide formation en droit social, avoir de bonnes bases en anglais juridique. Première expérience dans une équipe de droit social indispensable. Rigoureux, aimant l'esprit d'équipe, faisant preuve d'initiative, désireux de travailler en autonomie (toujours avec le soutien de l'associé et de l'équipe), ayant un esprit entrepreneurial.
Travail du collaborateur : recherches, rédactions d'actes, de conclusions, conseil opérationnel aux clients (en lien direct avec eux), plaidoiries.
Ambiance de travail : sérieuse mais sans se prendre au sérieux !
Conditions de travail : bureau partagé avec un collaborateur de l'équipe Corporate. Télétravail un à deux jours par semaine parfaitement possible !
Rétrocession d'honoraires : selon ancienneté au Barreau. Fixe + bonus.
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation, ou de nous contacter pour toute information complémentaire.