Gestionnaire de parc immobilier entreprise F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

TR, 13e mois, participation

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client nous a confié le recrutement de son futur Responsable de parc immobilier (F/H) qui assurera le fonctionnement optimal, l'entretien et le développement de son réseau de magasins. Si vous êtes rigoureux, organisé, doté d'une expertise juridique et d'un sens aigu de la gestion opérationnelle, ce poste est fait pour vous !
Le salaire sera discuté selon profil dans une fourchette indicative de 28 à 32 KEUR et complété par un 13ème mois, des titres restaurant et de la participation aux bénéfices de l'entreprise.
Ce poste polyvalent est à pourvoir en CDI dès que possible. Il est essentiellement sédentaire et n'impliquera que peu de déplacements ponctuels.
Vos missions principales :
- Gérer les aspects juridiques, techniques et organisationnels (lecture et analyse des baux commerciaux, formalités administratives, déclarations fiscales, contrôle et gestion des indexations de loyers, renouvellements des baux, suivi des contrats d'assurances, conseil sur les aspects sociaux, suivi des vérifications obligatoires)
- Suivi des travaux et de la maintenance (assurer le suivi financier des travaux et des prestations, coordonner les rénovations et ouvertures de magasins, construire et gérer un fichier de prestataires pour les travaux et prestations diverses)
- Gestion des problématiques quotidiennes (résolution des réclamations, gestion des sinistres et des différentes attentes des magasins en étroite collaboration avec les équipes)
- Développement du réseau (assurer la prospection immobilière, négocier des emplacements, préparer les dossiers)


Profil recherché :
- Expérience dans la gestion de parc immobilier professionnel,
- Bonnes connaissances juridiques en baux commerciaux,
- Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes,
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
- Excellentes compétences en communication,
- Bonne maîtrise des outils informatiques.