Gestionnaire de Parc Automobile H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Directeur Achats et Logistique, vous serez amené(e) à rejoindre l'équipe actuelle.
Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique de gestion des véhicules et êtes l'interlocuteur privilégié des responsables d'agence. Dans ce cadre, vous avez comme missions :
- Vérification de la conformité des demandes avec la politique en place ;
- Gestion opérationnelle du parc (commande, livraisons, avenants, renouvellement, loi de roulage, restitution des véhicules) ;
- Interlocuteur privilégié des utilisateurs, fournisseurs, assureurs, garages... ;
- Reporting auprès des directions régionales et financières du groupe : élaboration de données statistiques et transmission des informations ;
- Suivi des mises à disposition de véhicules et formation des nouveaux entrants à leur utilisation et aux procédures ;
- Gestion quotidienne : remplacement de véhicules, accidents, révisions, problèmes techniques, mise à jour du logiciel de Gestion, contrôle des factures ...

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette annonce vous parle ?
De formation Bac + 2 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous faites preuve d'autonomie et possédez le sens du service.
Force de proposition, esprit d'analyse, autonomie sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Vous maîtrisez Excel et possédez impérativement le permis B.
La connaissance du logiciel SIP2 est un atout supplémentaire pour votre candidature.
Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?
- Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne
- Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions
- L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive
- L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc
- Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.
Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !
Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.