Responsable du Pôle Projets/Suivi d'Affaires F/H - Commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Vous occupez un poste à haute responsabilité et vous êtes directement rattaché au Directeur des Opérations.
 
Organisation et suivi :
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Mettre en place les outils nécessaires à la planification et l'organisation des projets, animer les outils d'amélioration continue, analyser les défaillances et proposer des solutions d'évolution.
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Gérer les budgets et les plannings des projets.
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Organiser les réunions de lancement des projets et désigner les Chefs de Projets attributaires pour chaque nouvelle affaire.
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Organiser et participer à la réunion de suivi d'affaires avec la Direction et s'assurer de la réalisation du plan d'actions qui en découle.
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Assurer le suivi des avenants de contrats et des indicateurs de performance mais aussi la gestion des risques liés aux affaires.
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Être garant de la bonne gestion documentaire des projets.
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Participer à la résolution de problèmes complexes et aux décisions techniques et stratégiques.
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Réaliser un retour d'expérience systématique sur toute affaire clôturée et/ou en cours.
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Piloter le processus qualité de votre service (identifier et suivre les indicateurs) et prendre part aux audits internes et externes.
 
Management :
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Encadrer et animer quotidiennement les équipes, notamment à travers un suivi des dossiers/projets.
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Assurer la diffusion ascendante et descendante des informations notamment lors des rituels hebdomadaires.
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Répartir les tâches et plannings des équipes pour optimiser l'organisation du service.
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Effectuer les entretiens d'évaluation, fixer des objectifs et définir les besoins en formation de votre équipe et en assurer la réalisation.
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Assurer le recrutement de votre périmètre en collaboration avec le service Recrutement et les RH.
 
Éléments de rémunération et avantages :
-Rémunération négociable selon votre expérience (salaire versé sur 13.36 mois, la prime correspondant au 1.36ème mois peut être mensualisée)*, bonus annuel de 5 000 euros, statut cadre, forfait 218 jours (RTT, horaires flexibles), accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), cadre de vie agréable.
Ce poste peut-être évolutif à plus long terme.

Profil recherché:

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Vous avez obtenu un diplôme dans une filière technique et industrielle.
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Vous justifiez d'une expérience de 10 ans min dans le management de projets complexes. Vous avez évolué au cours de votre carrière dans l'industrie de la machine spéciale, idéalement dans l'univers agroalimentaire ou dans un domaine connexe (pharmaceutique, cosmétique, etc.).
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Votre parcours professionnel et vos qualités relationnelles vous confèrent un leadership naturel pour encadrer une équipe.
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Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé).
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Vous êtes familiarisé avec les méthodes/outils de résolution de problèmes (AMDEC/8O/PDCA, etc.).
 
Notre processus de recrutement :
- Accusé réception de votre curriculum vitae.
- Réception d'un questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de(s) référence(s).
- Proposition d'embauche.
 
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.