Assistant(e) Médico-Administratif(tive) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 27000,00 Euros à 27000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ive) pour travailler sur les sites de Quimper et/ou de Concarneau
- Vous prenez en charge les patients externes et/ou l'activité d'hospitalisation (accueil physique et téléphonique et renseignements)
- Vous prenez en charge les différentes demandes
- Vous planifiez les rendez-vous
- Vous programmez les blocs opératoires
- Vous gérez le dossier patient
- Vous traitez les courriers
- Codage de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous disposez du titre professionnel de secrétaire médicale / secrétaire assistante médico-social
- Vous avez le sens de l'accueil et de l'organisation
- Vous avez le sens de la communication
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes disponible
- Vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques
- La discrétion professionnelle est impérative
Conditions d'emploi :
- Être diplômé(e) d'une formation en secrétariat médical
- Contrat : Poste à 100% - à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle (CDD de 1 mois renouvelable)
- Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source)
- Site de Quimper et/ou de Concarneau
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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