Assistant Polyvalent F/H - HOLDING (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ABER Propreté recrute un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) - Service Formation (H/F) - pour sa Holding, à St jacques de la Lande.

Votre rôle :
En tant qu'Assistant(e) Polyvalent(e) au sein de notre service formation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion logistique et administrative des sessions de formation pour nos collaborateurs. Votre mission : garantir la fluidité et l'organisation des activités de formation pour l'ensemble du groupe ABER Propreté.

Vos missions principales :
Organisation logistique des sessions de formation : réservation et préparation des salles, gestion des repas, réservation de billets de train et d'hôtels pour faciliter les déplacements des collaborateurs à former. Gestion administrative et financière : facturation, constitution et gestion des dossiers avec l'OPCO, suivi des budgets, reporting et mise à jour des tableaux de bord. Suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans : mise à jour des dates clés et remontée des besoins en formation. Gestion administrative des dossiers sécurité (AT/MP). Mise à jour des indicateurs formation et RSE.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (type BTS Assistant Manager, Assistant de Gestion PME/PMI). Vous disposez d'une première expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve), idéalement dans un contexte multisite et avec du volume. Vous maîtrisez les outils du pack Office (dont Excel) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un excellent sens de l'organisation, un bon relationnel et un véritable sens du service.

Ce que nous vous offrons :
Contrat : CDI. Rémunération : entre 2100 et 2200 € brut/mois. Avantages : Horaires flexibles pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prime sur objectif (atteinte à 100 % = 1 mois de salaire). Télétravail possible (2 jours par mois, après 6 mois d'ancienneté). Une ambiance conviviale et une véritable autonomie au quotidien.




Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
- Tests AssessFirst : un outil qui nous aide à évaluer vos compétences, votre personnalité et votre potentiel.
- Entretien physique : une rencontre avec le service RH et votre futur manager pour approfondir votre candidature et répondre à vos questions.

Nous mettons un point d'honneur à rendre ce processus clair et respectueux de votre temps, tout en identifiant le meilleur profil pour notre équipe.



Vous êtes tenté(e) par l'experience ?

N'hésitez plus dans ce cas , et ... A vos marques, prêt et postulez!