Enquêteur terrain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros

Prime de 13eme mois et prime vac

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre agence Domino Staff Bordeaux recrute un Enquêteur terrain H/F dans le cadre d'une mission d'intérim sur 5 jours le dimanche 26/01 (6h30 à 9h30), le Mardi 28/01 (06h30 à 09h30 / 16h00 à 19h00), le Jeudi 30/01 (06h30 à 09h30), le Vendredi 31/01 (16h00 à 19h00) et le Dimanche 02/02 (17h00 à 23h00) sur le secteur de Bordeaux Centre et alentours.

Missions principales :
1. Collecte d'informations sur le terrain :
- Réaliser des enquêtes directement à bord des bus et tramways du réseau Bordeaux Métropole.
- Interroger les usagers sur leurs habitudes de déplacement (motifs de déplacement, fréquence, itinéraires, etc.).
- Effectuer des comptages précis des passagers montant et descendant à chaque arrêt.
2. Saisie et traitement des données :
- Reporter les informations recueillies sur des supports papier ou numériques (tablettes fournies).
- Assurer une transmission fiable et organisée des données collectées à l'équipe de supervision.
3. Tâches administratives liées au poste :
- Vérifier l'exactitude des enquêtes avant transmission.
- Archiver les supports d'enquête selon les procédures établies.

Compétences requises :
- Techniques et opérationnelles :
- Capacité à utiliser du matériel numérique (tablettes).
- Maîtrise des outils bureautiques pour un éventuel traitement de données (Excel, Word, etc.).
- Compétences de base en calcul pour réaliser les comptages avec rigueur.
- Organisationnelles :
- Gestion autonome des tâches et des priorités sur le terrain.
- Capacité à respecter des plannings et des objectifs journaliers fixés.
- Relationnelles :
- Aisance à interagir avec le public dans des environnements variés.
- Bonne communication orale et clarté dans les échanges.

Savoir-être attendu :
1. Professionnalisme et rigueur :
- Grande attention au détail pour éviter les erreurs dans la collecte des données.
- Respect strict des consignes et des méthodologies de travail.
2. Adaptabilité et flexibilité :
- Capacité à travailler dans des environnements dynamiques et parfois bruyants.
- Réactivité face aux imprévus sur le terrain.
3. Sens du contact et empathie :
- Respect et courtoisie envers les usagers interrogés.
- Discrétion et capacité à mettre les usagers à l'aise pour obtenir des réponses fiables.
4. Esprit d'équipe et autonomie :
- Collaboration avec les collègues lors des missions collectives.
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en assurant la qualité du travail.