Aide-soignant H/F - Temps plein

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe soignante encadrée par l'infirmière coordinatrice, vous aurez en charge la prise en soins des résidents et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation¿sensorielle, fonctionnelle, cognitive,¿et sociale¿des résidents..
Vous avez principalement pour missions :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (installation, nutrition, élimination/change... ) et assurer l'entretien de son environnement immédiat
- Mettre en œuvre les actions et accompagnements nécessaires à la sécurité, l'apaisement et la réassurance du résident
- Surveiller l'état de santé général du résident, repérer les modifications d'état, mesurer les principaux paramètres vitaux
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux et entretenir les matériels de soin
- Assurer la traçabilité de tous les actes réalisés et transmettre les évènements observés sur le logiciel NetSoins de sorte à maintenir la continuité des soins
- Recueillir et transmettre les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution.¿¿
Conditions de travail :
· Période de travail de 10h en journée. Amplitude de 12H avec 2h de pause
· 1 Week-end sur 2 travaillé
· Salaire : Majoration pour reprise d'ancienneté dans le poste, prime annuelle de fin d'année
· Indemnités de dimanche et jours fériés.
Avantages :
· Mutuelle employeur
· Participation aux transports en commun
. Repas en avantage en nature
· Prestations sociales et culturelles du CSE
· Parking sécurisé

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant (AS), d'aide médico psychologique (AMP) ou d'accompagnant éducatif et social (AES), votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.¿ Rigueur, Autonomie, Vigilance et réactivité, Qualité d'écoute et Empathie vous définissent.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.