Ingénieur d'exploitation junior H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le mot "Routine" n'existe pas dans votre vocabulaire ?
Rejoignez-nous pour un parcours d'intégration sur-mesure, mêlant suivi de projets et défis sur le terrain.
Vous serez encadré par nos experts pour préparer et superviser des chantiers, gérer des équipes, et contribuer au développement commercial.
Notre ambition ? Faire de vous un leader surpassant ses mentors.
Nous recrutons actuellement un Ingénieur d'exploitation pour notre agence Ortec Industrie à Fos-sur-Mer. Vous serez au cœur de nos activités de nettoyage industriel, gestion des déchets, et maintenance industrielle.
Votre quotidien, concrètement ?
- Effectuer les visites préalables de chantier,
- Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations,
- Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations,
- Etablir le dossier d'affaires,
- Gérer les approvisionnements en matières premières,
- Contrôler les normes et assurer suivi documentaire,
- Gérer et organiser les sous-traitants,
- Réaliser les dossiers de fin de chantier.
La recette d'un bon manager chez ORTEC ?
- Technique sécurité 25%
- Gestion financière 25%
- Management d'équipe 25%
- Développement commercial 25%
Résultat...un poste 100 % Made In ORTEC !

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou maintenance, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins un an.
Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous !
Vos avantages en nous rejoignant ?
Un package salarial attractif:
Salaire fixe selon expérience,
Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire,
Des primes d'intéressement et de participation,
Une gratification de fin d'année,
Des RTT : environ 11 jours par an,
Un véhicule de service,
Des Tickets Restaurants.
Le développement de compétences, accélérateur de performance¿: ¿ Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,¿ des actions de formation au-delà des obligations légales,¿un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale¿: Action logement, Action sociale, Action handicap.
L'équilibre pour réussir¿! Un environnement de travail accueillant¿: ¿ Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe,¿un CSE proposant différents avantages.
Une stratégie de développement responsable¿! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux¿? Rejoignez-nous¿! ¿
Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler.
Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités.
#OsezOrtec