Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions principales :

1. Gestion du Personnel Hôtelier :

- Manager et encadrer le personnel hôtelier (Agents des Services Hospitaliers - ASH et veilleurs de nuit).
- Gérer les plannings de travail.
- Organiser les formations et réunions de service en lien avec le RHSE.
- Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation.
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires.

2. Contrôle et Suivi de l'Activité Hôtelière :

- Contrôler la qualité des prestations des agents (propreté des chambres et locaux, vérification des températures, etc.).
- Assurer la traçabilité des activités effectuées.

3. Participation aux Procédures et Améliorations :

- Participer à la création et la mise à jour des procédures de service en lien avec le RHSE.
- Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation et l'utilisation du matériel.
- Participer aux audits du service et suivre l'état du matériel hôtelier.

4. Gestion des Repas au Self :

- Suivre les repas pris au self, réaliser les régularisations via le logiciel Octime.
- Contrôler le badgeage des repas

5. Gestion des Systèmes de Contrôles d'Accès :

- Créer et mettre à jour les badges d'accès pour les nouveaux salariés (portes et portails).
- Assurer la gestion des clés et mettre à jour les boîtes à clés pour l'ensemble des bâtiments de l'établissement (Bâtiments A-B-C).
- Expérience dans la gestion d'un service hôtelier, idéalement en milieu hospitalier.
- Compétences managériales et organisationnelles.
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des équipes et des prestations.
- Bonne maîtrise des outils informatique
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive dans un environnement hospitalier.