GESTIONNAIRE PAIE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


MISSIONS PRINCIPALES : 
Vous avez la responsabilité de L'ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE PAIE ( environ 200 paies) et DSN pour 5 établissements.
Vous gérez : 
-          Les contrats de travail et les courriers aux collaborateurs des sociétés sous couvert de la hiérarchie.
-          Commande de chèque déjeuner
-          Déclaration CI2CP2R
-          Faire les attestations de salaire, gestions des acomptes et saisies sur salaire, plus préparation des virements
-          Déclarer et suivre les AT / MP
-          Déclarer et suivre les dossiers de prévoyances
-          Faire les demandes de prise en charges des formations
MISSIONS SECONDAIRES : 
-          Accueil des stagiaires
-          Gérer le paramétrage du logiciel de paie
-          Rédaction des contrats de travail / des courriers aux salariés (note d'information, rappel à l'ordre, sanctions disciplinaires, .)
-          Participer aux réunions avec les acteurs sociaux (courtier en mutuelle, interlocuteurs titre restaurant, OPCO, .)
-          Aide à la saisie comptable durant les congés



Profil recherché :


FORMATION:
Diplôme en paie ou en ressources humaines de niveau Bac +2 à Bac +3 
Une certification complémentaire en paie ou en droit social serait un atout 
EXPÉRIENCE :
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi sociétés ou un cabinet d'expertise comptable.
Expérience démontrée dans le traitement d'un volume significatif de paies (idéalement supérieur à 150 paies par mois).
Bonne maîtrise des déclarations sociales (DSN, URSSAF, prévoyance, mutuelle, etc.) et de la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, absences).
Maîtrise du logiciel de paie Sage et du tableur Excel. 
QUALITÉS RECHERCHÉES
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des échéances.
Capacité à travailler en équipe tout en assurant la confidentialité des données.
Aptitude à gérer des priorités et à s'adapter aux spécificités de plusieurs sociétés.