Commercial Région Sud-Ouest F/H - Silvadec Sud Ouest (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 48000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Sud-Ouest en CDI.
Sur votre secteur géographique, vos missions sont les suivantes :

- Visiter et animer le réseau de distribution en présentant les avantages de nos solutions
- Fidéliser la clientèle existante
- Développer le chiffre d'affaires de votre région
- Former les distributeurs aux produits méthodes de vente et de pose
- Visiter les prescripteurs (architectes, poseurs, .)
- Prospecter et développer les points de vente et prescripteurs
- Maintenir un reporting qualitatif
- Mettre à jour de l'outil CRM de l'entreprise pour tous les clients du secteur
- Participer aux réunions commerciales trimestrielles (présentiel) et mensuelles (visio)
- Participer aux actions de communication (salons, événements...)
- Développer une connaissance approfondie des produits en bois composite vendus par Silvadec
En relation avec le siège basé à Arzal, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial.
La zone commerciale Sud-Ouest comprend les 20 départements suivants : 86, 36, 17, 16, 87, 23, 24, 19, 33, 47, 46, 40, 32, 82, 81, 12, 64, 65, 31, 09.
Poste à pourvoir à partir de février 2025 et basé dans un des départements de la zone (idéalement 33, 24 ou 47).

Rémunération
Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (31-38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité + intéressement + mutuelle et prévoyance d'entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.
De formation commerciale (Bac + 2 à 3), vous justifiez d'une expérience commerciale itinérante réussie d'au minimum 3 ans et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB).
Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements à raison de 4 jours par semaine environ sur les 7 départements du secteur.
Quant à nous, nous vous offrons un poste stratégique et stimulant, riche en défis et ayant un impact significatif sur notre croissance. Vous participerez à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans, au sein d'une entreprise innovante et d'une équipe impliquée.

Découvrez-nous en visionnant notre film Marque Employeur :



Déroulé du process de recrutement

- 1. Rapide échange téléphonique avec Clémence Cariou, Responsable Ressources Humaines
- 2. Un premier entretien avec Clémence et Jean-Philippe STOULS, notre Responsable des Ventes France
- 3. Un test AssessFirst et des contrôles de références
- 4. Un second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec, et Jean-Baptiste FORTIN, Directeur Commercial et Marketing
C'est riche. mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à cœur !