Responsable Relations Sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 90000,00 Euros à 110000,00 Euros

90/100kEUR + Bonus

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

POSTE : RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES FRANCE (H/F)
LOCALISATION : PUTEAUX (92)
TYPE DE CONTRAT : CDI

Vous êtes passionné(e) par les relations sociales et souhaitez jouer
un rôle clé dans un environnement multisites et dynamique ? Ce poste
est fait pour vous !

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

* Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des partenaires sociaux
au niveau national.
* Maintenir un dialogue social de qualité et prévenir les tensions
sur le terrain.
* Conseiller la direction générale et les équipes opérationnelles
sur les négociations et questions de droit social.
* Gérer les situations de crise ou de conflits sociaux.
* Superviser une veille juridique et rédiger des notes à
destination du DRH France sur les évolutions légales.
* Piloter les contentieux individuels et collectifs en lien avec les
équipes RH.
* Préparer et coanimer le Comité de Groupe France en collaboration
avec le DRH.
* Conduire les négociations collectives, notamment sur la NAO.

PROFIL RECHERCHÉ :

* Formation : Bac+5 en droit social ou équivalent.
* Expérience : 8 à 10 ans, idéalement acquise dans un
environnement industriel ou agroalimentaire. 

* Compétences clés :

* Solides connaissances en droit social et techniques de
négociation.
* Expérience des échanges avec des syndicats.
* Leadership et capacité à travailler dans un contexte complexe et
exigeant.
* Anglais professionnel requis.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

* Rémunération : 90 à 100 KEUR brut annuel + variable de 15 % (sur
12 mois).
* Statut : Cadre au forfait.
* Avantages : Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine).

Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où votre expertise
sera valorisée et votre impact sera significatif.