Gestionnaire de paie / Chargé Ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Prime d'assiduité et Intéressement

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de la paie :

Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
Etablissement et contrôle des bulletins, calcul et établissement des soldes tout compte
Elaboration des déclarations sociales (DSN...)
Relation avec les organismes sociaux
Etablissement de la clôture annuelle des écritures paies passées en comptabilité
Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à I 'entreprise
Gestion de la RSP et intéressement
Gestion de l'administrative du personnel :

Etablissement des contrats et avenants
Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, courriers divers...)
Suivi et saisie des absences, congés payés
Gestion de la mutuelle et prévoyance (adhésion, radiation...)
Gestion des arrêts de travail
Actualisation des données du personnel
Gestion des avantages en nature (logement, voiture...)
Rôle de conseil et référent auprès des salariés pour toute question relative à la paie
Suivi des effectifs
Participation à l'extraction et consolidation des données du Groupe
Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l'entreprise
Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service

Divers :

Participation à des projets annexes à la demande de la DRH (Ex: BSl, BDESE, baromètre engagement...)
Veille sociale
Cette liste n'est pas limitative.

Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités ;
- Vous êtes force de proposition et possédez une forte capacité d'anticipation ;
- Vous êtes à l'aide dans la gestion de l'imprévue.
- Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé ;
- Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie ;
- Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie (SAGE Paie) et un logiciel de temps (HOROQUARTZ).