Chef du service juridique F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2620,00 Euros à 3930,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché à la directrice des Ressources et d'Aide au Pilotage (DRAP), vous avez pour missions :
- la mise en œuvre des relations contractuelles et contentieuses liées à l'activité patrimoniale du pôle
- l'expertise des opérations et montages juridiques complexes inhérents à l'activité du pôle, notamment dans le cadre de la stratégie de valorisation patrimoniale de l'établissement.
Pour ce faire, le chef du service juridique encadre une équipe de 3 collaborateurs pour couvrir l'ensemble des domaines d'activité.
Piloter le service
- Vous pilotez et animez votre équipe
- Vous organisez et contrôlez les activités du service
Conseil et assistance
- Vous apportez votre expertise, conseillez et accompagnez l'ensemble des directions et services du pôle dans leurs activités
- Vous produisez des actes juridiques (notes, conventions, actes administratifs)
- Vous proposez et présentez les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires
- Vous participez, voire conduisez, des négociations
Sécurisation des activités du pôle
- Vous garantissez la sécurité juridique des actes émis par le pôle
- Vous instruisez et assurez le suivi de différentes conventions ou contrats
- Vous assurez les procédures de publicité des espaces vacants
- Vous avez la gestion des dossiers d'assurance dommages aux biens
- Vous développez et exploitez un fond documentaire dans le domaine juridique
- Vous interprétez et veillez à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement
Gestion des précontentieux et contentieux
- Vous assurez la gestion des sinistres relevant du périmètre du pôle (responsabilité civile, dommages aux biens, dommages ouvrages, tous risques chantiers)
- Vous rédigez des mémoires en contentieux et des réponses à tout recours administratif
- Vous suivez les décisions de justice et leurs applications
Participation à des actions de formation
- Vous participez à des actions de formation
- Vous participez à des réseaux juridiques interservices

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme de droit avec une spécialisation en droit public (Bac +5), vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine d'activité.
Vous disposez de connaissances avérées en droit français et européen.
Vous maîtrisez les textes législatifs et règlementaires du domaine : droit des contrats, domanialité publique/privée et commande publique, droit de l'immobilier, droit de l'urbanisme, droit des sociétés.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et vous avez développé de fortes capacités d'adaptation.
Orienté solution, vous êtes force de proposition et êtes à l'aise pour conseiller/aider à la décision. Vous savez naturellement animer et manager une équipe.
Ce poste vous intéresse ? Alors postulez.
Plus d'informations :
La DRAP est composée de 4 services : RH-administration-communication, ingénierie
financière, aide au pilotage et évaluation, et, enfin, juridique.
Basé à Talence - accès tram B, arrêt « Peixotto », parking, bus, vélo.
CDI à compter du 17/02/2025.
Salaire mensuel brut : de 2 620 € à 3 930 € selon profil et expérience (primes contractuelles et fonctionnelles incluses)
Avantages liés au poste :
· 50 jours de congés annuels dès la première année
· Restauration subventionnée
· Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
· Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
· Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
· Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail
· Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !