Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Responsable d'Agence, vous serez en charge de développer les métiers du gros et second œuvre, les travaux publics ainsi que les espaces verts, en accomplissant les missions suivantes :***Assurer la gestion opérationnelle et stratégique de l'agence pour poursuivre sa croissance.
* Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs du BTP (second œuvre, travaux publics, espaces verts).
* Renforcer les relations commerciales avec les clients existants.
* Proposer des solutions adaptées en travail temporaire et garantir la satisfaction client.
* Encadrer une équipe composée de d'une responsable recrutement et d'un chargé d'affaires gros œuvre.
* Mobiliser, former et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
* Superviser les recrutements pour répondre aux besoins en intérimaires qualifiés.
* Définir et suivre les objectifs, analyser les résultats et proposer des plans d'action.
* Veiller à l'application de la réglementation en matière de travail temporaire.
Informations complémentaires :***Statut cadre, 39 heures par semaine.
* Salaire fixe attractif
* Prime annuelle de résultat (équivalent 13ᵉ ou 14ᵉ mois selon les performances).
* Véhicule de fonction (Peugeot 3008), téléphone portable, ordinateur.
* Déplacements dans un rayon de 50-60 km autour de Marseille.
Évolution et perspectives :
Le poste offre une opportunité de reprise de l'agence à terme, permettant une montée en responsabilités vers un rôle stratégique et une implication renforcée dans la direction des activités.
Description du profil :
Compétences techniques :***Minimum 3 ans d'expérience en travail temporaire, idéalement sur un poste similaire ou en tant que Chargé d'affaires confirmé souhaitant évoluer.
* Solides connaissances des métiers du BTP (gros œuvre, second œuvre, TP, espaces verts).
* Expérience significative dans le développement commercial, idéalement dans le domaine du travail temporaire.
* Maîtrise de la législation en matière de travail temporaire.
* Bonne compréhension des pratiques RH et du recrutement dans le secteur de l'intérim.
Compétences comportementales (soft skills) :***Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
* Sens des responsabilités et de l'organisation.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
* Proactivité et force de proposition.