Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Missions :
Administration du personnel :***Suivi des dossiers : Création, classement, archivage,
* Rédaction de contrats et avenants,
* Gestion des inscriptions à la mutuelle, visites médicales et registres,
* Appui aux établissements pour l'administration RH.
Recrutement :***Identification des besoins en recrutement et mise à jour des outils de suivi,
* Rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures,
* Participation aux entretiens et sélections.
Formation :***Recensement des besoins, planification et suivi budgétaire,
* Organisation des formations obligatoires et internes,
* Gestion des relations avec les OPCO, demandes de financement et suivi des tableaux de bord.
Relations sociales :***Suivi du dialogue social : Convocations, ordres du jour, rédaction des notes CSE.
Gestion des compétences :***Coordination des campagnes d'entretiens annuels et professionnels,
* Mise à jour des supports, cartographie, évaluation des compétences.
Développement RH :***Participation à l'amélioration des outils et processus RH,
* Rédaction de procédures et reporting.
* Prise en charge du régime de base de la mutuelle,
* Retraite supplémentaire incluse,
* Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun,
* Tickets restaurant de 10 € avec une contribution employeur de 60 %,
* Avantages CSE selon ancienneté : Chèques cadeaux, réductions, subventions sur le site dédié,
* Télétravail possible selon l'accord d'entreprise,
* Fonds social pour financer des projets comme le permis de conduire,
* Aides « Action Logement » : Accès au logement, travaux, etc. en fonction du profil.
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines ou fort d'une expérience significative à un poste similaire, vous êtes prêt à vous déplacer si nécessaire.
Une connaissance du secteur associatif et médico-social (ESMS), ainsi que de la CCN 51, serait un atout.
Vous maîtrisez Excel (notamment les tableaux croisés dynamiques) et Word et disposez de solides compétences rédactionnelles. La maîtrise du logiciel CEGI serait un plus apprécié.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.