Gestionnaire ressources agents et matériel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 10 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
-Appui des responsables des structures dans l'élaboration et la gestion des plannings
-***Vous assurez la gestion administrative et financière des remplacements effectués par le personnel intérimaire et vacataire. Vous mettez à jour les plannings des remplacements par des vacataires dans notre SIRH pour garantir le respect du nombre d'heures maximum travaillées et transmettre les éléments de paie.
-***Vous répondez au besoin de soutien du personnel vacataire dans leur utilisation de l'application Hublo et la connaissance du fonctionnement administratif du SSP.
-***Vous organisez l'évaluation périodique sur service rendu par les agents vacataires et participez aux décisions de renouvellement des contrats.
-***Vous êtes chargé.e de la saisie des informations comptables permettant le paiement du personnel intérimaire.
-Gestion RH
-***Vous assurez le lien avec le service de gestion du personnel du Samusocial de Paris et contribuez à la qualité de la transmission des données RH du personnel des sites
-***Vous contribuez à la correcte application des cycles de travail du personnel soignant affecté en centres de soins.
-***En cas d'absence temporaire d'un responsable de site, vous prenez en charge la gestion du planning du centre pour assurer la continuité de service.
-***Vous participez aux réunions de pôle et contribuez à l'accompagnement des responsables de centres sur les changements de pratique de planification des personnels soignants.
-Appui à l'utilisation du logiciel médical du pôle
-***Vous organisez et animez les formations des nouveaux arrivants à l'utilisations des logiciels métiers. Vous proposez des supports et des outils pour améliorer la qualité et les usages du logiciel.
-***Vous veillez à la qualité des données saisies dans le logiciel médical du pôle.
-Participation à la vie du pôle
-***Vous contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et aux projets du pôle (appels à projet, groupes de travail.)
-***Vous représentez le pôle le cas échéant aux groupes de travail menés avec les autres directions supports ou opérationnelles du SSP.
Description du profil :
Bac +2/3 en gestion ou GRH ou organisation des structures médico-sociales