Responsable Programme - Programmes Militaires en service F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Division Système & Equipement de Safran Landing Systems, la Direction des Programmes et des Ventes recherche actuellement un(e) Responsable de Programmes sur le périmètre des porteurs militaires.

Votre mission

Au sein de la Direction Programs & Sales de la Division, vous serez en charge d'un portefeuille de programmes militaires en service. Vous serez ainsi responsable :

- Du respect des engagements contractuels et de la satisfaction Client
- De la relation et communication avec le Client
- De l'organisation des instances programme et des revues de management avec le Client
- De l'atteinte des objectifs programmes (performance, coût, qualité, délais)
- De la tenue des objectifs de rentabilité des Business Plans
- Des négociations avec le client
- Du reporting opérationnel et escalation des points durs / plans d'actions associés
- Du management des risques et opportunités
- Du fonctionnement efficace avec nos partenaires dont ceux du groupe Safran.

Vous êtes par ailleurs garant(e) de l'application de l'application des standards groupe (One Safran) et du passage des jalons associés.

Afin de mener à bien votre mission, des déplacements réguliers chez les clients et partenaires, ainsi que sur notre établissement de Molsheim sont à prévoir.
Titulaire d'un diplôme du 3ème cycle (diplôme d'ingénieur ou universitaire) vous disposez d'une solide expérience dans le management de programme ou projets complexes.

Vous avez acquis de bonnes connaissances sur les produits/technologies et process de développement aéronautiques ainsi qu'un savoir-faire démontré en pilotage de programme, relation client, négociations, management des contrats.

Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, êtes structuré(e) et organisé(e), rigoureux(euse) et proactif(ve). Vous disposez par ailleurs de bonnes compétences en communication, relation interpersonnelle et avez démontré un fort leadership nécessaire au management transverse.