Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ATLAS Sécurité, spécialisée dans la surveillance humaine, le gardiennage et la protection des biens et des personnes recherche un Gestionnaire paie et Administration du personnel (H/F).
Élaborer les bulletins de salaire
* Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Réaliser les déclarations sociales et être en relation avec les organismes sociaux
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Gérer administrativement les collaborateurs
* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
* Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils informatiques (SILAE, COMETE, SIRH,.) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant.).
* Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences et des congés, avenants contrats de travail)
* Mettre à jour les documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
* Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)
* Gérer les visites médicales des salariés.
Communiquer et informer les collaborateurs
* Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
* Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.).
Etablir les reportings paie & ADP
* Participer à l'élaboration et au renseignement des tableaux de bord RH
Participer à l'automatisation et à la structuration de l'activité paie & ADP
Vous devez justifier d'au minimum une expérience significative (1 année d'expérience minimum) en tant que Gestionnaire Paie & ADP
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel