Auditeur Paie et Administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Groupe 2S est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises pour optimiser leur performance sociale, financière et RH. Nous proposons des solutions durables en gestion de la paie, audit de conformité, transformation des organisations, et pilotage de la performance RH.
Chez G2S, nous intégrons activement des outils technologiques tels que la Business Intelligence (BI), l'Intelligence Artificielle (IA) et d'autres solutions innovantes pour affiner nos processus d'audit. Ces technologies permettent des analyses plus précises, l'identification de risques en temps réel, et une personnalisation des audits pour nos clients grâce à G2S Analytics.
Vos missions :
- Animer la relation quotidienne avec vos clients et veiller à la bonne compréhension des enjeux de paie.
- Réaliser des audits de conformité et des audits de pilotage de la masse salariale au sein des entreprises clientes.
- Utiliser les outils BI et IA pour approfondir les analyses et optimiser les processus.
- Effectuer des préconisations pour sécuriser les processus de paie (de la récupération des éléments variables au pilotage comptable et budgétaire).
- Former les équipes internes des clients sur les bonnes pratiques en matière de paie.
Rémunération : entre 40 et 48 K€ annuel sur 12 mois + primes sur objectifs (entre 10 et 15 K€ annuel).
Profil requis :
- Titulaire d'un BAC+5 en ressources humaines, gestion de paie ou équivalent.
- Expérience réussie en cabinet ou en entreprise dans une fonction similaire, avec des responsabilités en tant que responsable paie ou responsable d'un centre de services partagés.
- Maîtrise des outils bureautiques (connaissance spécifique de logiciels de paie non requise).
- Connaissance approfondie des déclarations sociales et des DSN.
- Maîtrise des bases de l'audit interne et de la législation sociale.
- Autonomie, rigueur, sens du service et discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste.
- Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes avec des interlocuteurs variés (RH, finance, direction).
- Capacité à gérer le stress et à s'adapter à des situations imprévues ou urgentes.
Avantages : Télétravail, RTT, mutuelle.
Poste en CDI à pourvoir dès maintenant
Localisation : Versailles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40¿000,00€ à 48¿000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : Télétravail hybride (78000 Versailles)