Ingénieur Production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans des solutions techniques de pointe, se distingue par son innovation et son rayonnement à l'international. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :
Ingénieur Production (H/F)
CDI - PROCHE CHANTILLY (60)
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour mission de :
- Industrialiser les nouveaux produits en collaboration avec la R&D et les Méthodes.
- Optimiser les processus, outils et espaces de production.
- Superviser la m aintenance des équipements et garantir leur disponibilité.
- Analyser les bilans de production et suivre les KPI (coûts, volumes, taux de rebuts, etc.).
- Participer aux projets d'investissement pour moderniser les équipements et réduire les coûts.
- Élaborer un référentiel des procédures et assurer une veille technologique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, mécanique ou électrotechnique, vous apportez une expérience significative de plusieurs années dans un environnement industriel exigeant.
Vous êtes à l'aise avec des outils numériques liés à la production, tels que les logiciels ERP ou CAO et une bonne compréhension des technologies en automatisation et robotique.
Reconnu(e) pour votre esprit méthodique et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et mobiliser des équipes autour de projets ambitieux.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client