Responsable reporting et consolidation comptable h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.


Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.


Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.


Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.


Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missions





Au sein de la toute nouvelle Direction de l'Impact et de la RSE,


nous recherchons


un/une Chef de Projet RSE, Reporting Règlementaire.





Vos principales missions sont les suivantes :





- Élaboration et mise à jour des reportings réglementaires liés à la RSE


- Réalisation d'analyses et de synthèses des données collectées


- Veille réglementaire sur les lois et normes en matière de RSE


- Production de documents écrits pour la Direction et les parties prenantes


- Collaboration avec les différents départements pour garantir la conformité des actions RSE
- Habilité à collecter, à traiter et à analyser des données quantitatives et qualitatives


- Maîtrise d'Excel (TCD, recherche V) et des outils de reporting et de bases de données (ex : requêtage type SQL)


- Excellentes capacités rédactionnelles


- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse (le poste nécessite une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter des délais stricts)


- Sens du relationnel, adaptabilité et esprit d'équipe


- Curiosité et ouverture d'esprit


La connaissance de la réglementation RSE est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.