Conducteur(-trice) d'opérations H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions
Rattaché(e) au Directeur de l'Offre Nouvelle, vous assurerez l'organisation, le suivi et le bon achèvement des travaux de constructions neuves dont vous avez la charge.
A cette fin, vous réaliserez les activités suivantes :
.Optimiser les opérations de travaux en organisant le travail des intervenants et en proposant des améliorations constructives.
.Suivre l'avancement des travaux et veiller à leur bonne réalisation au regard du planning, du cahier des charges et du budget.
.Veiller à la qualité d'exécution.
.Contrôler les situations de travaux, préparer les bons de paiement et les avenants éventuels.
.Contrôler les travaux réalisés par les promoteurs dans le cadre d'achats en VEFA.
.Réceptionner les travaux, accompagner la mise en exploitation en lien avec les agences commerciales et suivre la période de garantie de parfait achèvement.
.Constituer et transmettre les éléments nécessaires à la mise en place des contrats d'entretien et de maintenance.
Vous réaliserez également en autonomie des opérations simples de réhabilitation, avec ou sans maître d'œuvre (du montage à la réception des travaux).
Le profil recherché
Titulaire au minimum d'un bac+2 en bâtiment ou génie civil, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en tant que conducteur(-trice) de travaux / d'opérations.
Votre parcours et vos connaissances techniques vous permettent de suivre en autonomie toutes les étapes d'un chantier de construction de logements.
Vous possédez également des compétences en maîtrise d'ouvrage et vous maîtrisez le logiciel AutoCAD.
Au quotidien, vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de ténacité et de diplomatie.
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Les avantages que nous proposons :
-6 semaines de congés payés + 24 jours de RTT / an
-Compte Epargne-Temps
-Primes annuelles
-Intéressement
-Titres-restaurant
-Chèques-vacances
-Mutuelle
-Plan d'épargne d'entreprise
-Retraite supplémentaire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* RTT
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel