Chargé RH (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

TR / Primes / Indemnisation Km

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez notre Équipe en tant que Chargé RH (F/H) !


Vous êtes passionné.es par par l'humain, la gestion des talents et la cohésion d'équipe ?

Vous aimez jongler entre administration, stratégie RH et animation d'équipe tout en restant proche du terrain ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !


Tu ne nous connais pas ?

Nous sommes un Cabinet de Conseil en Ingénierie, travaillant en étroite collaboration avec les Leaders des Industries de pointe. Nous sommes à la recherche de Talents passionnés et dévoués pour rejoindre nos équipes.


Pourquoi Nous Rejoindre ?


- Un rôle clé : Vous serez au centre de la stratégie humaine et organisationnelle de SACI, avec une autonomie pour mener des projets impactants

- Accompagnement dans le Process : Vous ne serez pas livré(e) à vous-même. Nous disposons d'outils, de méthodologies éprouvées et d'une équipe prête à vous soutenir.

- Une ambiance de travail positive et dynamique : Nous veillons à offrir un cadre de travail agréable et motivant, avec des moments de convivialité pour renforcer les liens entre collègues

Votre Impact ?


En tant que Chargé des Ressources Humaines (F/H), vous serez au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels de SACI. Votre rôle sera essentiel pour accompagner nos collaborateurs et garantir un environnement de travail propice à leur épanouissement.


Voici ce que nous vous proposons :


1. Pilotage des fondamentaux RH


- Gestion des dossiers du personnel : contrats, habilitations, visites médicales

- Application et suivi des obligations légales, réglementaires et sociales

- Suivi des arrêts maladie et du plan de formation

- Paramétrage et amélioration des outils RH internes (VSA, etc.)


2. Recrutement, intégration et fidélisation des talents


- Accompagnement des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée

- Fidélisation et développement des équipes existantes

- Animation des actions de cohésion et de collaboration pour renforcer notre culture d'entreprise


3. Gestion et développement des compétences


- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation

- Organisation et suivi des entretiens professionnels

- Suivi des compétences et mise en place d'actions de développement pour nos équipes


4. Communication et accompagnement


- Être un(e) véritable interlocuteur(trice) de proximité pour nos collaborateurs et nos managers

- Piloter les opérations de communication interne pour accompagner les évolutions de l'entreprise

- Travailler main dans la main avec les organismes et partenaires externes (mutuelles, prévoyance, écoles).

Petit Récap' du Profil Attendu ?


Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail, ou Gestion des Entreprises, avec une expérience significative dans la gestion RH.

Vous avez une solide connaissance en droit du travail, gestion des compétences et suivi des obligations légales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les outils numériques.

Vos qualités humaines ? Organisation, rigueur, confidentialité et une capacité à créer du lien et de la cohésion.