Gestionnaire Paie et Administratif (H/F)
Offre publiée le 10/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- 35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RADIALL S.A.
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Lieu de travail
38 - ST QUENTIN FALLAVIER (Code postal 38070) Voir sur une carte
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES
Le gestionnaire paie et administratif est responsable de collecter, traiter, analyser et suivre les informations liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Il veille à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur et fournit un soutien administratif essentiel pour garantir une gestion efficace des ressources humaines.
Vos activités principales seront :
- Gestion des Temps et Activités (GTA) :
- Surveiller et traiter les anomalies de pointage et les compteurs des temps,
- Contrôler et saisir les absences (arrêts maladie, accidents du travail, événements familiaux, congés, bons d'heures),
- Gérer les temps de déplacement et les bons de délégation,
- Informer et conseiller les salariés sur les règles et procédures en vigueur.
- Gestion de la Paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie,
- Vérifier et corriger le pré-contrôle des données,
- Contrôler les bulletins de salaire et établir les reportings paie,
- Gérer la déclaration sociale nominative (DSN).
- Assurer la gestion de la prévoyance (constitution et suivi des dossiers, relations avec les organismes).
- Gestion des Dossiers du Personnel :
- Créer les dossiers des nouveaux embauchés dans le SIRH (badge, mutuelle, prévoyance),
- Mettre à jour et clôturer les dossiers salariés en fin de contrat (attestations, certificats de travail, portabilité).
- Mise en Œuvre des Procédures et Conformité :
- Appliquer et améliorer les procédures de paie et d'administration du personnel,
- Vérifier la conformité avec la réglementation et la convention collective.
- Relations avec les Organismes Externes :
- Gérer les relations avec les organismes en lien avec le processus de paie (mutuelle, prévoyance, etc.).
- Reporting et Tableaux de Bord :
- Produire des rapports et tableaux de bord relatifs au registre du personnel, aux effectifs, à l'absentéisme et aux heures effectives travaillées.
PROFIL RECHERCHÉ :
MISONS SUR VOS ATOUTS
- De formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration., vous avez déjà une expérience sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les logiciels SIRH et de la gestion de la paie.
- Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une capacité d'analyse et de discrétion ainsi que le sens du service client.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0511474
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.