Infirmier / Infirmière (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Employeur : CIAS
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Situé à Mont de Marsan (Landes), l'établissement EHPAD Jeanne Mauléon est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée pour personnes âgées dépendantes. Cet établissement dispose de 80 lits.
Prise en charge des résidents
- Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale
- Gérer les situations d'urgence
- Mettre en place les techniques d'écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d'exprimer leur douleur
- Mettre en place la démarche de soins :
- Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
- Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
- Elaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides - soignant(e)s
- Gérer le dossier de soins infirmiers
- Evaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s
- Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire
- Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance
- Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
- Assurer les transmissions aux équipes
- Informer les familles des changements significatifs de l'état de santé d'un résident
- Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de soins des résidents
- Mettre en place une démarche préventive
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
Encadrement de l'équipe et des étudiants
- Encadrer fonctionnellement les aides-soignants, agents sociaux et étudiants
- Réorganiser le travail en cas d'absentéisme
Gestion des stocks
- Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d'un coffre à produits toxiques)
- Assurer la gestion du chariot d'urgence
- Assurer la gestion des pharmacies de l'établissement
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
Lien avec les intervenants
- Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
- Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique
Savoir-faire :
Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication
Savoir - être :
Ecoute active, empathie, patience et sens de l'observation, rigueur, vigilance
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Respect du secret professionnel et devoir de réserve
Savoir gérer ses affects et émotions
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif