Ingénieur-e de formations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 9 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattachement du poste : Activité au sein du pôle ingénierie de formation et de l'UFR Arts
Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du responsable du Bureau Ingénierie de Formation et de la Direction de l'UFR
Liens fonctionnels : avec l'ensemble des services composant la Dir Formation, la Dir Générale, l'UFR Arts, la VP de la CFVU
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Développer une offre de diplômes universitaires Post Master
- Concevoir un modèle de maquette de DU à bac+6 déclinable sur les 8 départements de l'UFR Arts et dans une version transdisciplinaire
- Accompagner les équipes enseignantes dans la construction et la mise en œuvre de ces DU
- Analyser les débouchés métiers des diplômes et le suivi de l'insertion pro
- Identifier les opportunités de projet de recherche / recherche-création dans les domaines des arts
- Établir des liens avec l'École Doctorale « Esthétique, Sciences et Technologies des Arts »
- Initier de nouveaux partenariats pédagogiques, professionnels et/ou financiers
- Appui et expertise technique pour la création de formations courtes à partir des blocs de compétences
- Développer une offre de formations courtes en s'appuyant sur les diplômes nationaux de l'UFR Arts
- Identifier les blocs de compétences permettant l'acquisition de compétences ciblées pour des pro en activité et les promouvoir au sein de réseaux pro
- Apporter une expertise technique aux responsables de formation dans la construction de cette nouvelle offre basée sur la démarche compétences
- Soutenir la démarche réflexive des EC sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur l'Approche Par Compétence
- Favoriser l'accès aux financements des publics FC par l'adaptation de l'offre de formations aux exigences du CPF et construire des modèles économiques rentables
- Évaluation des dispositifs
- Participer à l'analyse des indicateurs concernant les formations de l'UFR Arts collectées par la cellule pilotage de la Direction
- Produire des bilans, les présenter aux composantes, aux conseils de perfectionnement, aux resp de formation, lors de dialogues d'orientation pédagogique
- Préconiser des pistes d'amélioration en termes de contenus, de public visé, de progression pédagogique et veiller à leur mise en œuvre
- Développer et assurer le suivi des partenariats institutionnels, financier et territoriaux dans une optique de développement des ressources propres
- Cibler et prospecter les partenaires potentiels
- Coordination des activités
- Assurer l'interface entre les resp de formations et la dir scolarité

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences professionnelles :
- Conduire un projet
- Animer des réunions et groupes de travail
- Construire des indicateurs
- Évaluer des dispositifs
- Produire des bilans
- Définir et mettre en œuvre des procédures
- Hiérarchiser les priorités et gérer son activité en fonction d'un calendrier
- Être force de proposition en fonction des évolutions du contexte
- Maîtriser la communication orale et écrite
Connaissances :
- Connaissance de la législation relative à l'enseignement supérieur et en particulier à l'offre de formation universitaire
- Connaissance de l'organisation et des circuits de décision d'une université
- Connaissances budgétaires et financières et notamment les procédures internes de gestion en formation continue
- Connaissance du marché de l'emploi
- Sens pédagogique et connaissances des techniques d'enseignement seraient un plus
Qualités relationnelles :
- Sens du service public
- Capacité d'organisation
- Sens relationnel et aptitudes à la négociation
- Goût pour le travail en équipe
- Capacités d'anticipation, d'adaptation et de décision
- Esprit d'initiative et autonomie
- Disponibilité et écoute