Assistant en ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 486,00 Euros à 1801,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre l'Université, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l'apprentissage.
Depuis le début, l'Université fixe dans son ADN, une double exigence :
La première est de portée internationale : accompagner nos laboratoires pour qu'ils soient au plus haut niveau mondial dans leurs spécialités tout en formant par la recherche des générations de futurs chercheurs.
La seconde traduit en actes notre responsabilité sociétale : participer à l'émancipation des jeunes par des formations supérieures de qualification et en faire des citoyens et des diplômés, prêts à intégrer la société et le monde professionnel, conformément aux principes républicains.
Intégrer les équipes de l'Université c'est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s'engager pour le service public et de s'épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.
Sous l'autorité de la responsable du bureau recrutement/GPEEC, l'agent.e prend en charge le recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs de l'université et soutient le pôle lors des pics d'activités.
Activités principales :
- Coordonner et mettre en œuvre les campagnes de recrutement des enseignants du second degré, des enseignants-chercheurs, des PAST et des ATER
- Rédiger les procédures des campagnes de recrutement
- Mettre en place les calendriers des campagnes de recrutement
- Organiser la communication relative aux procédures et au calendrier prévisionnel et en diffuser l'information
- Préparer et transmettre les éléments administratifs nécessaires aux instances
- Participer aux instances (CAC et CA restreint)
- Coordonner l'organisation des réunions, des comités de sélection et des commissions ad hoc
- Assurer la publication des postes, vérifier la recevabilité des pièces et communiquer les résultats
- Contribuer au développement des outils de suivi des emplois des enseignants et enseignants-chercheurs
- S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles
Activités associées/complémentaires :***Contribuer à l'activité du bureau recrutement/GPEEC lors des pics d'activités (recrutement BIATSS, intégration, etc.)
* Contribuer à la gestion des concours ITRF lors des pics d'activité
* Participer à l'élaboration du RSU
Description du profil :
Vous maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel) et connaissez les principes de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et orales ainsi qu'un bon sens de l'analyse.