Technicien de maintenance CVC F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de

TR

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique des parcs d'expositions.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement
- Maintenance corrective niveau 1 à 4
- Etablir les documents d'intervention (procédures, compte-rendu d'intervention)
- Etablir une relation de qualité avec l'interlocuteur client
- Accompagnement de sous-traitant
- Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies

Poste à pourvoir à Paris (75015).
De formation BAC à BAC +2 type Génie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine ?

Vous avez des compétences techniques en CVC, Electricité, Plomberie, TCE Outils informatique métiers, et savez utiliser un smartphone ?

Vous avez un savoir-être irréprochable, un esprit d'équipe et d'analyse ?

Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1 800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :
- Rémunération brute annuelle intégrant une prime vacances ;
- Primes d'intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
- Plans d'épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;
- Carte ticket restaurant ;
- Forfait mobilité douce ;
- Développement des compétences (formation), mobilité au sein du Groupe VINCI ».