RELAIS TECHNIQUE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1863,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos principales missions seront : 
1. ORGANISATION DE LA PRODUCTION (VOLET OPÉRATIONNEL) : 
* S'assurer du bon respect des règles de sécurité 
* Organiser la collecte, la réception, le tri et le comptage du matériel.
* Coordonner le traitement des différents lots par l'équipe de production, en respectant les temps de traitement (priorisation), et en contrôlant la qualité/fiabilité du travail.
* Préparer les commandes après s'être assuré de la bonne réalisation du contrôle qualité final.
* S'assurer tout au long de la production du bon enregistrement des opérations sur les logiciels de suivi
* Reporter au chef d'équipe l'avancement et les difficultés rencontrées.
* En l'absence du chef d'équipe, piloter la production au quotidien avec l'appui du responsable d'exploitation ou de son adjoint .
2. ORGANISATION DE LA PRODUCTION (VOLET ADMINISTRATIF) :  
* Transmettre l'ensemble des documents permettant à l'équipe de production de traiter les différents lots. 
* Transmettre l'ensemble des informations de production permettant au chargé (à la chargée) d'exploitation de :
* Transmettre les informations au client suite à une réception, un audit terminé/validé ou une expédition. 
* Tenir le tableau récapitulant les opérations de production pour permettre leur facturation.
* Vérifier la bonne tenue du logiciel de gestion de stock. 
* Réagir et répondre aux demandes du client ou informer le chef d'équipe si la demande est trop complexe. 
3. APPUI TECHNIQUE DANS LE DOMAINE INFORMATIQUE :  
* Régler les soucis techniques que l'équipe peut rencontrer (démarrage réseau/USB, menu BIOS, etc.).
* Contribuer au maintien de l'environnement informatique permettant la réalisation de l'activité : gestion des dossiers/sous-dossiers sur un ordinateur, utilisation de logiciel d'effacement de données, enregistrements sur le logiciel de suivi d'activité.
4. FORMATION ET PROFESSIONNALISATION DES SALARIÉS EN INSERTION : 
* Être le relais du chef d'équipe concernant le passage d'informations relatives aux règles de travail et de sécurité sur l'activité. 
* Assurer la formation des salariés en insertion affectés à l'activité. 
 
Processus de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien avec le Chef d'équipe et le Responsable d'exploitation



Profil recherché :


VOS EXPERIENCES : Expérience requise en logistique et/ou en administratif de production.  
VOS COMPETENCES : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et BONNE CONNAISSANCE OU FORTE APPÉTENCE POUR L'INFORMATIQUE. La rigueur est primordiale. Le relai technique aura à gérer une très grande quantité d'informations diverses et de tâches variées avec une très grande fiabilité. La capacité à comprendre rapidement et à appliquer avec un minimum d'erreurs un grand nombre de procédures sera également une compétence clé attendue. 
La maitrise des engins de manutention (CACES 1-3-5) serait un plus. La maitrise de l'anglais serait un plus (logiciels en anglais).  
VOS QUALITES PERSONNELLES : Des qualités pédagogiques et de la patience seront nécessaires puisque le relais technique sera constamment dans une posture de formateur.  
Une sensibilité au projet social et à l'accompagnement de personnes en difficultés est attendue. 
VOTRE REMUNERATION : CDI, Ouvrier, 1 863 € brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 9,50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale. 
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un employeur labellisé Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.