Chargé recrutement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Acteur historique de la cardiologie, le groupe SCHILLER développe, produit et distribue une large gamme de dispositifs médicaux pour le diagnostic et la réanimation cardio-pulmonaire. Avec ses centres de Recherche & Développement et de Production situé en Alsace, en Suisse, en Allemagne et en Autriche, SCHILLER garde un niveau d'excellence avec des innovations répondant parfaitement aux exigences du marché Français.
Leader de la défibrillation en France, SCHILLER France se compose de 4 divisions commerciales afin de répondre aux besoins des marchés publics (hôpitaux, SDIS, SMUR, collectivités.) et privés (entreprises, cabinets libéraux de cardiologie et de médecine générale, sociétés d'ambulance, associations de secourisme, EHPAD.).
Avec un maillage de techniciens qualifiés répartis sur tout le territoire, SCHILLER France mise sur la proximité et la réactivité grâce à son Service Client. Nos spécialistes apportent une assistance 7 jours sur 7, 365 jours par an.
SCHILLER France compte aujourd'hui plus de 170 salariés pour un CA de 48 millions d'€.
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer notre équipe RH composée de 3 personnes, nous recherchons un(e) Chargé(e) Recrutement.
Vous aurez pour principales missions de :
- Préparer les recrutements avec les managers (rédaction des profils de poste et des offres d'emploi)
- Diffuser les annonces sur les différents supports
- Présélection des candidatures (trier, analyser et sélectionner CV)
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Elaborer et mettre en place des épreuves de sélection
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Faire les propositions aux candidats retenus
- Lancer et suivre la procédure de onboarding jusqu'à l'intégration du collaborateur
- Suivre les effectifs et mettre en place des reporting
- Assurer une veille documentaire sur les emplois, les compétences et techniques de recrutement innovantes
- Développer les relations avec les écoles et universités en développant l'apprentissage dans notre société.
En fonction du profil d'autres missions pourront être confiées.
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 (BUT, Licence GRH ou Bachelor RH) et avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous maitrisez les techniques de recrutement. Vous avez le sens de l'écoute et de l'observation, une bonne communication orale et écrite.
Vous êtes rigoureux (se), persévérant(e) et avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Avantages : salaire du 13 mois, participation aux bénéfices, carte titre restaurant (SWILE), participation au transport, mutuelle / prévoyance, salle de sport, salle de repos avec cuisine
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel