Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

TR + transport 100% + prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

1 - Gestion de la paie  :

Elaboration et contrôle des  bulletins de paie pour l'ensemble des salariés (environ 350 à 500 salariés). A savoir :


-        Collecter et intégrer les éléments variables de paie 

-        Contrôler l'ensemble des éléments de paie

-        Etablir les soldes de tout compte

-        Assurer le suivi des heures travaillées, des divers congés et absences au moyen du système GTA (Logiciel EURECIA et NIBELIS)

-        Etablir les diverses attestations demandées par les salariés

-        Suivre les arrêts maladie, attestations SS 

-        Suivre les IJSS (maintien de salaire, subrogation contrôle des paiements des IJSS)

-        Suivre les médecines du travail (affiliation, facturation etc..)

-        Gestion et commande des tickets restaurants

-        Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.

-        Participer au contrôle des écritures comptables et provisions.


2 - Administration du personnel 


-        Gérer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche et à la sortie des 

-        salariés (Onboarding, DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance etc...)

-        Suivre les périodes d'essai et des CDD

-         Suivre les dossiers de prévoyance

-        Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (numérisation de l'ensemble des documents).

-        Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux

 

3 - Veille juridique


Se tenir informé des évolutions législatives et règlementaires en matière de paie et des conventions collectives.




Formation : Niveau licence professionnelle Paie 

Expérience : Minimum 3 années d'expérience en gestion de paie et administration du personnel

 Maîtrise d'un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines (ex : NIBELIS, SAGE etc...)

Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, communication 

 
5 - Conditions de travail

Horaire : 35 H par semaine (possibilité de télétravail au bout de 6 mois)

Rémunération : 38/40 KE mois

Avantages : 

- Ticket restaurant à 9 euros prise en charge employeur 60 %
- Prise en charge Pass Navigo à 100 %
- Prime intéressement sur CA mensuel environ 100 euros par mois
- Accord de participation, perco etc....