Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 18 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30700,00 Euros à 30700,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le conseiller en évolution professionnelle :
- Déploie les services selon les engagements et valeurs du service
- Informe, conseille et accompagne les bénéficiaires, selon des modalités variées
- Appuie par son expertise, les ingénieries de parcours et financières de développement des
compétences
- Intermédie et permet aux actifs en emploi d'identifier et de se mettre en relation avec les
autres acteurs utiles à son évolution professionnelle
- Gère son activité : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence aux
rdv...
- Exerce une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau
de connaissances et de compétences
- Contribue à l'amélioration du service
- Participe aux actions de promotion du service
- Peut accueillir et assurer l'aiguillage des bénéficiaires qui se présentent directement dans
sa structure (UO 0)
Activités complémentaires :
- Activité individuelle ou collective d'information
- Accompagnement d'un interlocuteur dans la gestion d'une situation économique complexe

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis :
Issu·e d'une formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion et/ou de la formation (CIP, Licence de l'éducation, licence professionnelle métiers du conseil, de l'insertion, de la formation par exemple), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'insertion ou l'évolution professionnelle.
Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques.
Expériences requises :
Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle.
Compétences personnelles :
- Excellente expression orale et écrite.
- Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles.
- Organisation, gestion du temps, et rigueur.
- Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe.