Référent(e) logement social (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein du service Action sociale - CCAS, vous contribuez à la politique d'action sociale en matière d'instruction et de suivi des demandes de logements sociaux, ainsi qu'à la politique d'accueil du public.
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique sur les questions relatives à la demande de logement social
- Instruire les dossiers de demandes de logement social (primo demande et renouvellement)
- Actualiser les dossiers de demandes de logement social
- Informer le public sur les droits et devoirs des locataires, l'offre locative
- Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux avec le réfèrent du pôle
- Servir d'interlocuteur(rice) / intermédiaire entre les locataires et le service client des bailleurs sociaux et les services de la Ville
- Préparer les dossiers des candidats à présenter lors des commissions d'attribution et suivre les dossiers avec le bailleur
- Rédiger et suivre les courriers relatifs au logement
- Préparer les dossiers pour les permanences de l'élu
- Repérer et orienter les situations complexes vers les travailleurs sociaux
Autres missions :
- Participer à la mise en œuvre des prestations, des activités et des sorties du CCAS
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité
- Intervenir en cas de déclenchement du plan sanitaire (plan canicule, plan grand froid, veille personnes vulnérables...)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
- Sens du service public
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Discrétion professionnelle
Les Plus
- Poste à temps complet (37h30)
- Rémunération mensuelle et 13e mois
- 25 jours de congés annuels et 15 RTT
- Compte Épargne Temps
- Contrat de mutuelle et contrat de prévoyance avec participation de l'employeur (facultatifs)
- Ville adhérente au CNAS
- Participation au frais de déplacement domicile travail
- Activités proposées sur le temps de pause méridienne (sport, chorale)