ASSISTANT PAIE ET RESSOURCES HUMAINES H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous serez rattaché à la Responsable des ressources humaines.
Vous interviendrez sur un périmètre multi sociétés et multi sites.
Vos missions seront les suivantes:
- Administration du personnel
- Assurer l'intégration administrative du salarié : constituer le dossier d'entrée, remettre les documents d'entrée, effectuer la DUE
- Rédiger les contrats et avenants des collaborateurs avant validation par le Responsable RH
- Gérer les contrats d'intérim et suivre la facturation
- Suivre les sinistres prévoyance
- Rédiger, suivant un modèle, des attestations employeur avant validation RH et signature du Directeur général
- Paie
- Assurer la gestion administrative RH et paie, sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable RH et du Responsable paie (transmission des éléments variables de paie, création et suppression des salariés dans le logiciel paie, vérification des bulletins de salaire)
- Etablir le reporting mensuel RH (entrée/sorties, AT, intérim, formation)
- Autres missions annexes :
- Gérer, organiser et suivre la formation (organisation matérielle, dossier de prise en charge, demandes)
- Mettre en place et mettre à jour l'affichage obligatoire

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation initiale :
- Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines
Expérience :
- 1 ou 2 ans d'expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
Savoir être :
- Rigueur, organisation, autonomie
- Sens du contact et du service
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'anticipation
- Discrétion et discernement