Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

TR - primes - télétravail

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste

Sous la supervision du responsable de pôle social, vous aurez en charge la gestion complète d'un portefeuille de 30 clients environ, comprenant entre 400 et 450 bulletins de paie.

À ce titre, vos missions sont :

- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, absences, DPAE, solde tout compte, DSN, etc.),
- Etablir les bulletins de paie
- Accompagner et conseiller les dirigeants/responsable RH.

Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie...)

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d'autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l'ensemble des collaborateurs du groupe, d'échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !
Les + du poste

- Une journée de télétravail par semaine
- Une formation initiale d'intégration sur plusieurs jours afin de vous familiariser av

Le profil recherché

- Vous avez minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable,
- Vous êtes titulaire d'un titre de gestionnaire de paie, d'une licence ou d'un master RH
- Vous êtes de nature rigoureuse, ce qui vous permet de garantir chaque mois une paie sans faille 

Le process de recrutement

1er entretien visio avec le consultant en recrutement de Winsearch (Sébastien)Un entretien avec la responsable du pôle social et l'expert-comptable