Consultant(e) RPS/QVCT Spécialiste des études qualitatives (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que consultant(e), vous serez chargé(e) de :
- Conduire des enquêtes internes (analyse de contenu catégorielle ) à la suite de signalements (harcèlement moral ou sexuel), en collaboration avec les commanditaires (clients, ressources humaines, représentants du personnel, direction).
- Mener des entretiens avec les parties concernées (plaignants, témoins, mis en cause).
- Analyser des situations complexes en veillant à garantir confidentialité, impartialité et rigueur.
- Rédiger des rapports d'enquête incluant des préconisations concrètes et adaptées.
- Contribuer à la conception et la mise en œuvre de politiques de prévention des RPS et harcèlement.
- Accompagner les organisations dans la gestion des enjeux humains et des transformations managériales.
- Contribuer à l'ensemble des missions du cabinet, notamment :
- Prévention des RPS (diagnostics, accompagnement des équipes et sensibilisation).
- Réalisation d'audits quantitatifs et qualitatifs.
- Animation d' actions de formation sur des thématiques variées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les connaissances clés pour ce poste :
- Expertise en psychologie organisationnelle et diagnostic des risques psychosociaux (RPS).
- Bonne maîtrise des législations du travail liées au bien-être et à la santé psychologique.
- Compétences en techniques d'entretien, évaluation psychologique et animation de formations.
- Capacités en gestion de crise, conseil stratégique et veille scientifique.
- Niveau d'anglais B2 est un plus très appréciable. (Les potentielles candidatures jugées comme très intéressantes pourront tout de même être étudiées.)
Compétences opérationnelles recherchées :
- Investigation : maîtrise des techniques d'enquête, gestion des informations sensibles, neutralité.
- Rédaction : excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur.
- Analyse : capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions concrètes.
- Communication : excellente aptitude relationnelle, gestion des situations sensibles.
Savoir-être attendu :
- Autonomie.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacité d'écoute et de bienveillance.
- Calme et polyvalence.
Modalités du poste :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : entre 35 000€ et 50 000€ bruts/an, selon profil et expérience.
- Avantages :
- Tickets restaurant (part employeur 55%)
- Avantages supplémentaires (abonnement gimlib, primes, etc.).
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (à gérer en fonction des missions clients)
- Zone de travail : basé à Paris (1er arrondissement), déplacements ponctuels en France.
Profil recherché :
- Diplôme : Bac+5 en psychologie (spécialisation psychologie du travail ou clinique) ou discipline pertinente.
- Expérience : au moins 2 ans dans le domaine, dans un cabinet de conseil, avec une expertise en enquêtes qualitatives.